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プラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:
若手は交流の機会が多い。同好会などもあるので、積極的に参加すれば部門関係なくさまざまな人と繋がれる。
また組合活動が盛んなので、若手での大きな集まりもあり、そこでの交流もできる。

ダイバーシティ・多様性:
新卒には必ず日本人以外の国籍の人が入ってくる。全体的の男女の割合は女性が多い。ただ部門によるが、男性ばかりの部門もあるので、配属される場所にもよる。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:自由でのほほんとしている、一見風通しがいいように見えるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会：過去にアスクルを立ち上げた際の成功体験に対す

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:ユニークと自由を尊重しており、ヒエラルキーの強い文化ではな

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援します。また業務改善に取り組みアップデート

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品企画

1.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:非常に緩い。ルールはあるが守らなくてもよいことが多く、人に

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回答者：女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:ユニークネスを大事にしている。仕事はとりあえず、走りながら

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:私服という事もありラフな雰囲気ではある。新製品には「今まで

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは豊富で部を跨いだ交流が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品本部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:総じて課員のメンバーは穏やかな人が多く、皆親切で人間関係で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:割と体育会系。組織体制・コミュニケーション:月に1回社長と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

組織体制・コミュニケーション:社内ではさん付けで呼んでおり、非常に風通しは良い様

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:新しいのことや他とは違うことをやろうという意識があるが、企

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回答者：男性/ EC事業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング事業/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:プロパー社員を大事にしている感があり、また、その社員は会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：割と自由な空気があります。就活時の面接も私服奨励など、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい意味で、あまり干渉をしない。人間関

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:新卒の場合、同期や若手との結託は比較的強いと感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:古い。一部のプロパー社員のみが優遇され、昇進していくので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:自由な社風組織体制・コミュニケーション:仲がよいと思うダイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：穏やか、優しい、クセのある人が少ない。働きやすい雰囲気

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:皆、年齢も様々でしたが、とてもフレンドリーでした。

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会社名	プラス株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.plus.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス１２Ｆ

従業員数	1430名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	今泉忠久
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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