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プラス株式会社の入社前とのギャップ
3.0
221件プラス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。プラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職
1.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月07日
回答者： 男性/ EC事業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング事業/ 部長
2.2
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.7
広島県廿日市市木材港南１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待をして入社したが、ハウスメーカーであるため、土日関係なく...
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3.1
東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、2005年に製造会社と販売会社が合併した会...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋３−２−７ＯＲＩＸ高麗橋ビル６Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関してですが、前職と同じか、それ以上と聞いておりました...
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2.7
神奈川県伊勢原市板戸８０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工機部工機課
入社時の期待と入社後のギャップ: 研修中だとホワイト企業アピールがすごかったが中は黒かった...
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3.1
東京都大田区矢口２−５−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ ライン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業が元々分かっていたためギャップは無かった...
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2.8
群馬県高崎市栄町１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:移転に伴い、都心から離れたため通勤時間が30分増えた。会社の...
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3.1
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町１０８
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
東京都中央区日本橋浜町３−１５−１日本橋安田スカイゲート２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中の店舗は昼に忙しく閉店間際はゆったりしていたが、配属さ...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町２−５６
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり社外からのイメージを大切にする風習があり、保守的な方や...
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3.1
東京都目黒区中目黒２−９−１３
不動産・建設・住宅・インテリア
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プラス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
面接ではオフィス空間のトータルデザインに非常にこだわりを持つプロフェッショナルな方がたくさん在籍しているかのような印象をうけ、少数精鋭でハイレベルなデザイナーが在籍していると思っていたが、実際入社してみると仕事内容は平面図に既製品家具をレイアウトする単純作業が大半を占め、たまにコンペ案件があるくらい。
コンペ案件も複数人で行う必要がないほどの小規模案件が多く、基本はひとりでこなせてしまう。
単純作業が苦ではない方にはマッチする環境だと思う。
デザイナーとしてクライアントと直接打ち合わせができる機会も限られており、ほぼ全ての案件は、クライアントとの間に販売店が入る。
デザインのスキルがない販売店の担当者が諸条件や要望をヒアリングしてきて、まずは担当営業に話がいく。そして又聞き状態でデザイナーへ内容が伝わってくる。
コンペであっても直接クライアントと打ち合わせ（ヒアリング）する事なくデザインを行う事が多く、手応えが感じられにくい。
受注しても失注しても、なぜその結果になったのかの分析や振り返りがしづらいため、若手デザイナーの成長も遅いと感じた。
結局のところデザイナー職も営業の一部の機能としかみられていない。
デザイン会社のようにこだわりを持ってデザインを行いたい方にはぬるま湯な環境に感じられると思う。