回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与は長く働けば上がっていくが、上がり幅は少ない。
賞与は多いとは言えない。
とにかく基本給が安すぎるため、夜勤手当、残業手当がないと月給20万前後になることがあるため看護師の給料としてはあまり高くない
評価制度:
師長との面談により評価される。
評価規準は曖昧で詳しい評価規準を提示されることはない。
年功序列風土は残っている。
給与は長く働けば上がっていくが、上がり幅は少ない。
賞与は多いとは言えない。
とにかく基本給が安すぎるため、夜勤手当、残業手当がないと月給20万前後になることがあるため看護師の給料としてはあまり高くない
評価制度:
師長との面談により評価される。
評価規準は曖昧で詳しい評価規準を提示されることはない。
年功序列風土は残っている。
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回答者： 女性/ 医事企画職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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