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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:
IT系の資格やその他の資格に合格すると、そのレベルにあった手当と受験料がもらえる。
研修はどの等級も年1回はあると思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:配属先による。比較的若手の内から社外の人と関わる機会があり様

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:年齢、その部署で何番目などの評価でだいたいのボーナスも決まる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月29日

成長・キャリア開発：組織的な教育はあまりなく仕事を通じて勝手に育つ、というような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：能力にある人に仕事が集中するため、そこに到達できればどんどん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：自分で決めることができるが、上長からの支援や会社からの支援はない。基本

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月24日

働きがい：中途で入社しましたが、とっても女性が働きやすい会社だと感じました。歯科

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。配属先が自治体

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得の一時金は多少はあったが確

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。キャリアアップも見込めないし、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】思わない。社内にこもっている環境では

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司のほうから、現場社員に対し、意見を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視します。上期・下期の始

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方で悩んでいた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態により業務内容を区別するようなこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内報を作成しており、社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全くない。大した技術者もいないし、チームワークもほとんどなし

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会社名	ＯＥＣ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.oec-o.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区本町６−３６

従業員数	270名
設立年	1969年
資本金	60百万円
代表者	佐藤俊治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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