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株式会社スタンダードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:
意欲的に自ら取り組む人材は好まれる。店長になればある程度はチャレンジにも背中を押してくれる上司はいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第の部分はどうしてもあるが、コンプライアンスもしっかりしているので理不尽な目に合うことはなかなかない。
年に1、2回の全社会議やレベルに応じて店長、社員の研修もあるので、店長、社員同士の交流も比較的活発。

ダイバーシティ・多様性:
業種的にも女性の比率は低く、外国籍の社員も在籍していない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:新店舗出店はかなり慎重だと思う。既存店での施策などは現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:親会社がメーカーなので、競合の顔を窺う必要あり。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:営業職の団結力はあると思う組織体制・コミュニケーション:可
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系であったが、最近はコンプライアンスに厳しく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系企業だと思います。声が大きい人の立場が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系という印象。明るい人、声が大きい人から順に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系としか言えない。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:実力主義なので実力が伴っていないと意見は聞いてもらえない印
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイバー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい会社でした。若い社員は特に元気でした。組織体
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:幹部の方々が若い人を起用してくれチャンスがありました。新し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:期間限定の全店舗の売り上げを競う時がありますが全体の時給が
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回答者: 女性/ 店舗店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが私が働いていた店舗の店長はとても優し
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思う。皆んな和
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