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ハイトスコーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~1400万円19

(平均年齢45.2歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数19

(平均年齢45.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢46.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
517万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ハイトスコーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 土地有効活用営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 0万円 520万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:
基本給はあるものの歩合で稼ぐイメージです。
社歴2年以上の営業の人はほぼ年収1000万円を超えているのではないでしょうか。
また、転勤があるんですがその際の単身赴任手当がついたり社宅も用意されたりとその辺りもしっかりしていたと思います。

評価制度:
営業は結果を出せば社歴や年齢に関係なく昇進していきます。
入社3ヶ月で所長になった先輩もいました。
ただ、その裏で結果を出せずに辞めていく人ももちろんいました。
良くも悪くも実力主義の会社だと思います。

回答者: 男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 12万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社して一回目の契約はインセンティブが2%で3ヶ月以内なら30万円を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談を含めた人事評価は半年毎に行われていますが、それ以外にも昇
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回答者: 男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 12万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約を3ヶ月以内に1件を続けると3万、もう一件取ると5万とあがる
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回答者: 男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 12万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やった分に関しては、しっかりマージンをくれると思います、しかし、やはり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本給が16万円位から、成果によって半年評価で上がります。 それと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】請負金額の3%ですが、入社して発受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】請負金額の3%ですが、入社して発受注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:値引きすればそのぶんインセンティブも減額されますので、注意が必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】みなし残業代として支払われている。 45時間分として。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約締結して着工完工すればインセンティブはかなり貰える。 年間3億円契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果に対して給料は決まってしまいます。 契約を締結して着工完工すればイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に比例した報酬が得られる。実績にともなった比例報酬が有るので、実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】全くもらえない、みなし残業63時間含まれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】ありますが、よくわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は契約額に比例したインセンティブがいただけますが、果たしてそれでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはハンパないくらいでます。単純に契約額に対するパーセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが営業により差がでるので春夏と毎回気にしながら仕事をしていた為
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ハイトスコーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:福利厚生で特筆するような事は全くない。保養所やどこかの会社へ登録して福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:不動産の営業会社なので、もちろん給与は歩合の割合があります。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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