回答者： 男性/ 土地有効活用営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 40万円 | 0万円 | 520万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 520万円 |
給与制度:
基本給はあるものの歩合で稼ぐイメージです。
社歴2年以上の営業の人はほぼ年収1000万円を超えているのではないでしょうか。
また、転勤があるんですがその際の単身赴任手当がついたり社宅も用意されたりとその辺りもしっかりしていたと思います。
評価制度:
営業は結果を出せば社歴や年齢に関係なく昇進していきます。
入社3ヶ月で所長になった先輩もいました。
ただ、その裏で結果を出せずに辞めていく人ももちろんいました。
良くも悪くも実力主義の会社だと思います。
基本給はあるものの歩合で稼ぐイメージです。
社歴2年以上の営業の人はほぼ年収1000万円を超えているのではないでしょうか。
また、転勤があるんですがその際の単身赴任手当がついたり社宅も用意されたりとその辺りもしっかりしていたと思います。
評価制度:
営業は結果を出せば社歴や年齢に関係なく昇進していきます。
入社3ヶ月で所長になった先輩もいました。
ただ、その裏で結果を出せずに辞めていく人ももちろんいました。
良くも悪くも実力主義の会社だと思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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