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回答者別の社員口コミ(医療法人徳洲会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ケアマネージャー/居宅/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ケアマネージャー/居宅/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円

回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:離島の病院ということで病院の数が少ない中、専門的な治療が行えるという
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:患者を大事にする、という意識を感じました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては仕事に慣れれば早く帰ることもできるし、休日
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容に関して未経験の仕事だった為、わからな
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:eラーニングを使用した研修を受けることができた。働きがい:人
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:病院という場自体が基本的に女性の多い職
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:上限もあるが住宅補助があり、職種によっては寮もあり、駐車場が広く、社員
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:一度目の賞与は少なめだったが2度目の賞与は一月分の給与を超える金額がも
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