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株式会社アコーディア・ゴルフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり増えて来ているので、やる気のある方はチャンスを得やすい環境だと思う。
休暇の取りやすさは、事業者によって差が大きいので何とも言えないが、完全週休2日は保証されるので、シフトが許すなら休暇は取りやすいとも言える。

回答者: 女性/ 一般管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:地域によっては女性が活躍している事業所が多いと思います。女性の
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回答者: 男性/ オペレーション・一般管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:基本的に各事業所女性が多い印象。管理職は男
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般管理/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職場で、女性は働きやす
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:土日休みがあまり取れないので小さい子供がいる人は辛いと思う。現
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回答者: 女性/ 調理、ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:比較的女性の社員さんが多く、管理職の方も女性が多く、女性が活躍
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤原ゴルフ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがないが、基本的に女性はアコーディアでは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コース管理/ コースマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないですね。子育て支援的には優遇されている
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回答者: 男性/ 厨房 サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 亀岡ゴルフ/ 料理長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、おられます。育休、産休等も取りやす
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:産休後復職は可能。融通もきき、急なお休みにも対応は出来るが事業
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回答者: 男性/ ゴルフ場の管理運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の支配人やエリアマネージャが多数いて、実力と適性があれば男
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:まだまだ女性活躍の環境は整っていないと感じる。従業員数のわりに
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:ゴルフ場では半数位女性スタッフが働
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回答者: 女性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント受付事務/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は朝が早いのでなかなか正社員として雇ってはもら
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:支配人や主任になるのは男性が多く、まだ女性が弱い立場にいる印象
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:一般的な働きやすさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
女性の働きやすさ:私はまだ、体験はしてませんが従業員の先輩社員で、育休に入った方
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:既婚子持ちの場合、働きやすい方だと思います。腰掛け的に働きたい
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回答者: 女性/ キャディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャディ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:どこの部署も比較的女性がおおい。また年齢層も比較的高いように思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:全体的に年齢が高いので、上から目線で物言う人がいる。とは言え、
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回答者: 男性/ 業務マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:事業所によるが産休育休の取得率も高く、復職率も高い。お子さんが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の起用を進める動き
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性は現場仕事よりも事務仕事を割り当てられるので働きやすい。男
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:管理職にはほとんど女性がいない。勤務内容は男性社員に比べ力仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:管理職は絶対に無理だと思う。普通の生活とはかけ離れた環境で働く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほとんどいないが、最近は女性総合職が多く入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性に関しては配慮してもらえる部分も多い。また最近女性がはいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:管理職は結婚するなら不可能だと思う。休みがないし、朝は日の出か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:定時帰りもできる環境で、派遣の女性の方も多かったので、働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:コース管理は男ばかりで年齢層も高いので若い女性ならチヤホ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:体力も使うし、力仕事も多いです。女性には向きません。拘束
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:コース管理はほぼ男性なので、優しくしてもらえます。それくらいし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:積極的に女性を役職者に抜擢しており、ハラスメントに関しても厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:支配人が男性のため気に入られないと意見が通りにくい。直属の上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休制度もありますが、戻ってくる時の受け入れ態勢が整っておらず
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