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株式会社アコーディア・ゴルフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:仕事出来る出来ないがはっきりしてる。頑張っても出来ない人の仕事埋めもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:ゴルフ場内のコース管理。主に芝草の管理(刈込み、肥培管理、散水等)とそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:情熱と不安が入り混じる中で出来る人には負担が多くのしかかり、出来ない人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:単純単調。あまり複雑なことを考えたくない人にはいいと思う。覚えることも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:経営陣と現場の距離がとても遠いと感じる。本社の人々は、現場で働いていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:自然相手の仕事なので好きな人にはいいかもしれません。植物は手をかければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:ゴルフ人口はどんどん減ってきているので、完全に斜陽な業界です。ゴ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:ライバル企業のPGMと並んで業界最大手です。将来性は分かりません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:同期入社した中で辞めたのは全体の2~3割くらい。ただ会社全体でみた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:直属の上司は話を聞くが反映はなかなかされなく、改善は見られない。ゴルフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:正直今どこを目指しているのかこれからの政策等々不透明すぎて不安し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:生き物相手の仕事なので、24時間365日気にかけていないといけません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:ゴルフ人口が減少するなか日本でも大手のゴルフ場保有。メンテナンス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:仕事は、基本的に意見が言いやすい環境。任されることが多く、やる気のある
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:全国多数の練習場、ゴルフ場を保有していること。事業の弱み:ゴルフ場の
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の弱み:圧倒的な将来性の無さ。事業展望:中々に厳しいと思う。今でも大変なのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
会社の安定性:経営統合されてから比較的新しい当社はゴルフ場運営会社の大手として、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:現在安く回れるようになっているので、社員の人達は各持ち場を掛け持ちし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:ピンクリボン活動などを通じて、社会貢献を行っている。社会貢献と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:スキルが身に付かないため、あまり長く働くと次に転職するのが難しくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:優秀な社員はすぐに転職し、他の会社で通じない社員は残り続ける傾向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:良くも悪くも年功序列型の会社。新しいことに挑戦する風土はないが、言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:中途社員の割合が高いため、馴染みやすい風土ではある。しかし新卒入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:集客力がすごく、今の時代に売上は安定しております。 販売することが多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本におけるゴルフ事業の改革を行っている。バブル期の高級思考で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境である。 私の個人的見解で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】そうは感じません。 レストランなんかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 上の見てることと現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】事業の柱はゴルフ事業です。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:価格の安さは他のゴルフ系列よ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:コロナウィルスによる影響にも関わらず休業補償をしてくれる。一か月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
会社の安定性:台風の影響や今回の新型コロナウィルスの影響にも関わらず早めの対応に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の弱み:レジャー産業であるため、どこまでこの業績が続くか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】特にあまり接点がなく、良いと思うような事はありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:老若男女、色々な方に出会えた事や、ウエートレスとしての作法など細やかに
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