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株式会社アコーディア・ゴルフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円150~750万円56

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲150~750万円
回答者数56

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢35.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢29.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
603万円
(平均年齢45.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
283万円
(平均年齢25.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳316万円450万円14
30~34歳411万円530万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アコーディア・ゴルフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ オペレーション・一般管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給及び賞与は評価によって年1回昇給あり。
正しく評価されているとは感じる。

賞与は年2回。
おおよそ基本給1月分。

評価制度:
役職によって評価される能力が変わる。
概ね普通に仕事ができれば基本的には上位評価はもらえる。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与ともに前年の評価によって決定します。評価は結構細かい項目にわ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コース管理/ コースマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:年2回約1ヶ月トータル約2ヶ月ですインセンティブ:特になしモデル年収:毎年
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回答者: 男性/ 厨房 サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 亀岡ゴルフ/ 料理長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同じ業界の中では給与、賞与共に高い方。手当て等はなし!チーフ、店長ポジ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランク制になっており、昇給を望むのであれば役職を上げるしかない評価制度
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回答者: 女性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント受付事務/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 2万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は何2回だが、1ヶ月分しか貰えないのでそこは不満だ。手当などもあま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コース管理/ コースマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:同じ業界で比べると、個人のゴルフ場よりは多少給料は高いと思います。があ
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回答者: 男性/ コース管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コース管理/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回の評価によって決まります。賞与は職種によってまちまちにな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格が上がれば自然と上がる。評価制度:実力主義なので同期のライバルに勝
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回答者: 女性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント受付事務/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 2万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は年2回です。1ヶ月くらいのお給料しか出ません。昇給も大した金額で
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回答者: 男性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり多いとは思わない。評価制度:適切に評価されている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては2ヶ月分が支給されます!私たちの会社ではパーポギーなど、
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回答者: 男性/ 業務マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 30万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、上司がつける人事評価を基に算定される。業績にもよるが概ね
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回答者: 女性/ キャディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャディ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 --万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 2万円
給与制度:ホテル内では月給制だからかボーナスはある模様。キャディは多少のボーナス
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回答者: 男性/ マーシャル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ボーナスは一カ月ぶん評価制度:学歴重視なので高卒は出席しづらい環境であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給の基準が不明な点がおおい、ローカルな事業所ほど不透明な部分が多い評
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未だに年功序列が色濃い。実力が無く、たとえ問題のあるような人物でも入社
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回答者: 男性/ コース管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 6万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:通勤手当について。ゴルフ場は基本的に通勤に車が必須です。通勤手当の支給
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回答者: 男性/ コース管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 6万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は初めの3年は5000円の定期昇給。以降は個人の評価により、二千円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は多くもなく少なくもないです。昇給が数千円と少ないので給与の伸びも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:労働者のニーズをまったく理解していない。異常な頻度の転勤はこの会社の名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができる人とできない人の格差や労働意欲の有り無し等、いろんな意味で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。総合職だが年で3カ月。地域職は2カ月。昇進もほぼなく年間休日も少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ない。昇給の話もしてくれない。昇給してるかもわからない。ボーナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪い点は総合職になると車の購入が必要になり上司から買うように強制される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談すらなし。他の人もいってるがボーナスの日に紙を渡され五段階評価でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職場の上司の判断で昇格や昇進がほぼ決まる。スキルや知識がなくても上司に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まったく不透明。面談もまったくない。ボーナスの日に明細を渡されるだけ。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は多くて年に数千円~1万程度で、役職がつくことがない限りは大きな昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して割と早くボーナスも貰えるが少ない。新卒で入った7月のボーナスは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収もボーナスも少ないと感じた。残業しなければ少ないしその中で早退など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職であるなら同じ業界に比べて高いと思うが、転勤が少ない地域職で働く
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 19万円 10万円 3万円
年収 420万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与に関しては各ゴルフ場の年間売り上げに対して支払われる。本社管理だけ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に給料はかなり安い。一般職はボーナスが年2回でそれぞれ1ヶ月分。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職になればレストランの中では、給与はいい方ではないでしょうか。 地域
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株式会社アコーディア・ゴルフの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して割と早くボーナスも貰えるが少ない。新卒で入った7月のボーナスは
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株式会社アコーディア・ゴルフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと外資系(GS系)だった為、東証一部上場企業でしたが、退職金制度
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回答者: 女性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント受付事務/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は少ないと聞いています。住宅補助などの手厚さもかなり低くあまり良
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