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株式会社マックスサポートの成長・働きがい
3.1
141件
株式会社マックスサポートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マックスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスサポートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月15日
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディケア事業部/ 支店長
3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年12月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.3
栃木県足利市相生町389−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東陽事業所/ 一般
成長・キャリア開発:入社して最初から大きなプロジェクトを任されることがあるのでた...
続きを見る
3.6
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:ある程度、個人の裁量で業務を進めらるので、主体的に動けるタイ...
続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
0.0
東京都豊島区西巣鴨3−25−11メトロエステート西巣鴨410
人材・教育・人材サービス
3.5
北海道札幌市中央区北5条西5−7sapporo555F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特にありません。なかなか成長できない環境です。本人能力で仕事...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋3−15−8精工ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】なにか困った事や派遣先の人間関係やシフ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
人材・教育・人材サービス
2.4
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル15F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都江東区深川2−8−19さくらいビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】わからないことを教え合うことを社員同士...
続きを見る
4.4
東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:将来的に営業ではない、マーケティングや新規事業などに関わって...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マックスサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ 次長
結果をだせる人は、所得も上がるし昇進もしていく。
一度上がれば、極端に給料が下がることはない。
働きがい:
成果を出すためには休日も労働しないとならないため、年齢を重ねていくと体力的にしんどい。
ただ、業界的には給料水準が高いため、お金を目的としてやるなら頑張れる