「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社エーアイの評判・口コミ
- 株式会社エーアイの企業カルチャー・組織体制
株式会社エーアイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
9件
株式会社エーアイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エーアイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーアイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ現場に何十年もいる人は、他で潰...
続きを見る
3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル4・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ホワイト企業として残業手当はしっかり出る不便に感じることを早...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿1−2−9JF新宿御苑ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:30代以上が殆どいないので、上司が基本20代です。いい意味で...
続きを見る
3.2
東京都中央区築地5−5−12浜離宮建設プラザ
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:顧客の制度に引っ張られる中で業務を行うため、どうしてもその顧...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート14−18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に懇親会や上司との面談がある。研修であったりで仲が悪い...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー16F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いため社員同士仲が良い組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談や意見も言いやすい。人間関係についてはほと...
続きを見る
4.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロント15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なソリューションを持つサイバーセキュリティ企業なので、常...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webマーケティグコミュニケーション事業部
企業カルチャー・社風:やはり客先常駐ということもあり、会社に対する帰属意識というも...
続きを見る
2.8
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社エーアイのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エーアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦できる。
自由に発言できる。
風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
大企業ではないため、部署に関わらず交流が持ちやすい。
上司と現場メンバーはフランク。
ダイバーシティ・多様性:
性別の多様化は進んでいる。
男性の育休も取りやすい雰囲気で、子育てがし易い環境。