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エンパワーヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エンパワーヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを640件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンパワーヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科事業部/ 新規獲得

3.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:
基本言われたことをこなしていけば力はついていくと思う。その過程で合わない人も多く、人の入れ替わりは激しい。ある程度力がつけば、かなり自由に仕事をさせてもらえると思う。ただ数字が上がっていることが条件になる。

組織体制・コミュニケーション:
人によるところが大きい。基本みんな数字に一生懸命だから、余裕ないきつい時期に入ってしまうと人によってはコミュニケーションが難しいと思う。新規獲得に関しては、九州と関西と首都圏が、各々で案件の取り合いをしていて少しピリピリすることもあるけど、基本仲は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義1月間が他の会社の3月から半年のイメージと

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回答者：男性/ WEB広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部署/ SM

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:会社の風通しはいい方だと思いますが、発足当初の経営理念を言

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:母体が営業会社で営業職の人数が多いため、企画職にも営業の出

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回答者：男性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支店/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:支店により、風通しがよいか決まる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:光通信グループの体育会系文化、風通しは悪くごく一部の管理職

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、会社の方針がコロコロ変わるため、途中

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。ただ、営業部のみ。他の部

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回答者：男性/ あわ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはいいと思います。部署異動などもできますので挑

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回答者：女性/ デジタル診察券サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:光通信の営業スタイルを受け継いでいる営業主義の会社。取引先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:親会社や、グループ会社の影響は大いに受けていると感じました

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:縦社会完全なトップダウン体育会系の方は合うが内向的な方は難

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回答者：男性/ 歯科営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社。実力次第です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い、社長へ数字、営業報告を送ることもあり、

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:実力主義、元気主義組織体制・コミュニケーション:特徴はあり

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:やったらやった分だけ結果がついてくるわけではないが、いい上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも実力が第一。たくさんの人種を見るこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義です。営業数字が絶対で数字が取れないと降格も

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社員の雰囲気はよくも悪くもない。部署が広い為いろんな出会い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療

3.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:若い間にお金を稼げる、長くはとても働ける会社ではない。組織

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回答者：男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ CS事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に与えられると思う組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 歯科営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍は関係なく、実力がある方が活躍する環境でした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:会社主導の組織間の交流はほぼありません。コミュニケ

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回答者：回答なし/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:やりたい人はどんどん手を上げて責任者だの何だのやらせてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。営業とれないとお叱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義。過程や努力など、プロセスに対して評価す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:商談があった場合は契約を頂くまでお客様の元を離れてはいけな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジはできるが風通しは良くはない組織体制・コ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:特にぬいです。組織体制・コミュニケーション:私の部署はコミ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:気合重視、元気が1番、体育会系

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:結果だけを見る。過程や後の事はどうでもよいのだろうか。あと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:営業メインの会社、とことん利益を追求し結果を出せば、しっか

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会社名	エンパワーヘルスケア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.empower-hc.com/
所在地	東京都港区芝浦４−１６−２５安全ビル４Ｆ

従業員数	323名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	滝澤直紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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