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エンパワーヘルスケア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業発足時は手を挙げればいいが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員同士の仲は非常に良好なので人間関係は問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境。周りの方も相談してく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】経営陣と従業員との落差が激しいため、仕事のできる人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】正社員の平均残業時間は50時間と多いため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】人間関係と勤務環境が整備されているので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪い。役員中心の運営で社員以下は発言権がない。毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。失敗をしてもそれを責めるのでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】コミュニケーション能力の勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。風通しは良いので伝え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】激務のため、基本放置で求めても返りが期待できな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】クライアントワークのため厳しいが、責任は上長が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】割り当てられる仕事が大半ですが、それ以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。一人一人の力が大切になってくるので技術、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会のみ。役員から個人的な誘いもなくはないが、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】制作に関して情報共有、進捗管理を営業部、管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署毎に確執があり、お互いを牽制してる。部署間での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】他人への伝え方。チームで目標を追うと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣との仕事はありません。一緒に仕事をするのはマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体の目標に対しての進捗状況、改善点、関わっている人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多い。更新作業は個人です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】チームでの動き、自分を高める為の技術的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】コンプライアンス研修 企業ヴィジョン明確化と周知徹
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石川県金沢市入江2−180
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:超過分の残業代や昇給もないためモチベーシ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:インセンティブがあるためやればやるだけ収入がありモチベーショ... 続きを見る
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東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:人物的に穏やかで常識的な社員が多く、コミュニケーションがとり... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田三崎町26-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:横(各プロジェクト)の繋がりないので、誰が何の業務を行ってい... 続きを見る

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