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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:
自主的に働くことが求められます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になってからは、在宅勤務をしている社員がかなり多く、部署やチームをまたいでのコミュニケーションは、あまり取らなくなってきました。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が在籍しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ルールが定着していないので朝令暮改も多く、現在それが改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】馴染む努力をすれば非常に仕事がし易い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】評価を気にするあまり、自分の事だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若干、「上の目」を気にしている感が否め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】意見や提案は門前払いということは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：発言や提案に制限はない。チャレンジ精神にあふれる人なら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:縦の隔たり... 続きを見る

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シスコシステムズ合同会社

3.9

東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業が強く、数字を出しているかどうかが社内的な発言力、報酬含... 続きを見る

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会社名	株式会社グローヴァ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.glova.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３−７−１ニュー九段ビル２Ｆ

従業員数	44名
設立年	2000年
資本金	52百万円
代表者	次本均
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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