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株式会社グローヴァの口コミ一覧ページです。株式会社グローヴァで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローヴァへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:
自主的に働くことが求められます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になってからは、在宅勤務をしている社員がかなり多く、部署やチームをまたいでのコミュニケーションは、あまり取らなくなってきました。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が在籍しています

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

事業の強み:既存顧客が多いので、継続発注が多いです。事業の弱み:社員を育てるノウ

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいですが、顧客の都合に合わせることは求められ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：営業系の評価は公正。人事考課制度も理に適っている。が、営業戦略

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：「自動翻訳機の開発により世界から言語の壁を取り払う」崇高なビ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に四回評価があり、昇給や降給の可能性があるが、部署単位での評価になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

オフィス環境：パソコンが並んでいる部屋で全員ひたすら作業、作業。キーボードを叩く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

勤務時間・休日休暇：残業はできるだけしないスタンスの社風なので、できるだけ定時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自ら手を挙げたことは必ず任せてもらえるくらい自由度があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】大きな仕事に関わった

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:研修などもないし、会社から言われたことをやっているだけでは成

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:あまり充実していない。確定拠出年金はあるが、拠出されている金額は微々た

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

勤務時間・休日休暇:年度末は残業が増える。勤務時間は管理職は非常に長い。休暇は申

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	1万円	0万円	5万円

年収	22万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:インセンティブ制で、景気にかなり左右されます。賞与は年に2回あります。

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:商品のマネージメントスキルは身につくと思います。働きがい:業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小規模の会社なのでおのずと1人1人の責任が大きく、やりがいを感じること

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

福利厚生:住宅補助などはなく、あまり活用できるものはありません。オフィス環境:駅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：企業におけるグローバル人材やキャリア育成の支援事業を行っており、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：規模が小さい会社ということもあり、一人の社員が担当する業務の範囲がとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】営業スキルアップ研修、

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:会社からの支援は皆無。ただ誰でもできる仕事は基本的に誰も手を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ルールが定着していないので朝令暮改も多く、現在それが改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：上場企業がクライアン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本、男女の差別はない。仕事ができるのであれば、女性でも管理職になれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：天才気質の社長のため、合わせる努力が必要である。思い付きで、組織変更

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】馴染む努力をすれば非常に仕事がし易い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価制度はありません。基本的にマネージャーの裁量によって決め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】評価を気にするあまり、自分の事だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若干、「上の目」を気にしている感が否め

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思いません。顧客都合で働くことが多いため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業経験者が営業職

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいのかもしれないが、一人暮らしだと給料

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいのかもしれないが、実家暮らしでない人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】システム構築（WEB）ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長、部

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社グローヴァ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.glova.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３−７−１ニュー九段ビル２Ｆ

従業員数	44名
設立年	2000年
資本金	52百万円
代表者	次本均
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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