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回答なし

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。

組織体制・コミュニケーション:
既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。

ダイバーシティ・多様性:
既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:福利厚生が充実しており、従業員の生活をサポートする体制が整っています。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給に加えて定期的な昇給があります。業績や個人の成果に応じて年2回の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は一定水準以上は期待できず、やや不満足なレベル。しかし、賞与につい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:会社では、寮や住宅手当は提供されておらず、自己負担が必要となる。ただし
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事の調整さえすれば休むことに対して何も言われません。
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。多
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。働
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:既に他社に吸収合併されており、企業体として存在していない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金も住宅補助も寮も財形貯蓄も社員持ち株会もストックオプションも何も
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与は年度末賞与のみ。昇給は毎年。手当はよく覚えていない。評価制度:年
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:未婚であれば男女で差別されることは無いですが、結構して時短勤務
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:既に他社に吸収合併されており、企業体として存在し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:クライアントのほとんどが上場企業や、大手企業ですので、そのような企業の
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:既に他社に吸収合併されており、企業体として
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:業務の性質上、属人的になる部分が多く、なかなか教育や研修はしづらいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単純作業の繰り返しなのでやりがいは特にありません。 誰にでも出来る作業ば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトは基本的な作業の繰り返しなので特に成長があるとは言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土 経緯を説明して妥当であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】正規雇用・非正規雇用の別を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】長時間労働・長時間残業への耐性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 相談すれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 営業力、調整力で目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か
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