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株式会社オープンループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:
人と会話する際に要点や聞きやすく話しかけないで事や、言葉遣いなどは成長できるがそれ以外は特に成長が見込めることはなかなかないと思う。

働きがい:
働きがいなどということはなく、規定の時間まで働くだけになるので働きがいが欲しい方には向かない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの資格支援はあり、合格すれば受験料は会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:出入りが激しいため、即戦力になる方を求める傾向があります。その為「教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:「夢が持て、安心できる社会作り」という、社訓の通り、多くのチャレンジが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:会社の人事、総務、労務、経理等の業務を担っておりますが、配属部署から他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:しっかりした教育・研修は皆無で、OJTのみになります。また、OJTに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:社内の営業の方、派遣スタッフの方、たくさんの人に役立っている実感があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:電話対応や事務処理の効率化、業務改善提案などのスキル向上につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:堅苦しくない雰囲気の会社だと思います。経理の部署としては、本人のやる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:新規出店等で会社の規模が大きくなってきていることもあり、一人一人の業
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口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・キャリア開発:グループ会社や役員の方々を含め、アットホームな感じで風通しの
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口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:人事総務部内で色々な業務に携わることができ、経験・知識の幅を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
成長・キャリア開発:日々の業務をこなしていくことで成長を実感出来る。日々、毎月、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
働きがい:仕事を任せてくれる上司のもとで働かせてもらっているので自分のペースで仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:総務という名の通り、本当に色々な業務があります。各人がそれぞ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いが、当然のこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】管理部は業務の時間が長く、どちらかという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】支店からの管理部への業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事なので成果が一番だが、仕事に対する責任感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】管理部は支店の営業の運営サポートが仕事なので、常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】管理部は業務量が多すぎてそんな時間はなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人によるが、基本的にはさほどうるさくはない。結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】スタッフ数の割にはいろいろ未整備な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会頻度は部署により、管理部はさほどでもない。社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一部上司はこまめに部下に声をかけ、コミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】会社的には風通しはいい方だと思う。ただし、どこで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】管理部の仕事は社労士事務所に近いもので、事前に描い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最初の3か月を無難に勤められる程度に能力がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ある。海外旅行や忘年会、長く務めた社員のお別れ会、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】重要な案件についてだけは、ある。普段は部長クラスと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月18日
働きがい:この点については、何を求めて転職するのかで状況は変わる。 さほど成果を残
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:社員は歯車であり、キャリア開発といった概念は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は上場直後であり、社員数も多くなかったためいろいろな仕事にチャレン
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ オペレーター部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:正社員登用制度があったと思います。働きがい:オペレーター業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:この派遣会社から様々な派遣先に出向しました。9割の会社は研修制度が充
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