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株式会社オープンループの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社オープンループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ オペレーター部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

事業の強み:
様々な人材が揃っている。

事業の弱み:
良くも悪くも様々な人材がいる。

事業展望:
AIが取って代わる世の中ですがオペレーター業務に特化しているこの会社は今後の将来性もある程度有望だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：向上心が高い方は物足りなく感じるかもしれませんが、残業は少なく、有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：グループ９０事業所の管理部の業務を請け負っているため、業務経験は他社よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：人材派遣業界は法改正があると真っ先に打撃を受ける業界ですし、ここ最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長性・将来性：創業20年で何度も法改正を乗り越えてきた強い会社だと思います。い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

雇用の安定性：管理部は比較的入退社、入れ替わりが少ないと思います。有給が取りやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

会社の安定性：人材派遣という業界の性質上、社会情勢などの環境に左右されやすい。2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月18日

雇用の安定性：管理部門については、お世辞にも安定しているとは言い難い。経理部は割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月18日

成長性・将来性：時価総額の低下で上場廃止になり、再度の上場を目指しているそう。支

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：職種的に安定性はどこの会社にも望めないため、一般的であると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：派遣業務は電話系を多く扱っていると思うので、それ以外のお仕事は少なく感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：派遣として紹介を受けているお仕事は電話系のお仕事が多く、受信、発信共に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】サポートがこまやかで、実際に会って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】表彰や、コンテストでの賞品のプレゼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】サポートのこまやかさが今後も持続すると、

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会社名	株式会社オープンループ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.openloop.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北１条西３−２井門札幌ビル９Ｆ

従業員数	44名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	棈松修
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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