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旭化成エレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

旭化成エレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月16日
  • 研究員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月31日
  • 台湾支社 / 次長 / FAE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月01日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 環境安全課 / 課長クラス / 法務・コンプライアンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年12月29日
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旭化成エレクトロニクス株式会社の職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（21件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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旭化成エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月16日
福利厚生:
住宅補助は無条件というわけではなく実家から居住地が近い場合はもらえないなどの条件がある場合が多いため、条件を要確認。(そこもオープンにしてもらいたいものだが)

退職金は金属年数によらず50代以降でないと一切もらえないという昔の年功序列を背景にした仕組みが変わっていない。

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旭化成エレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
リモートワーク、休暇申請など自由が効きます。
勤務時間はパソコンで管理され通り、昔に比べ遅くまで残業する人は少なくなったイメージです。

多様な働き方支援:
副業は会社の許可があれば、今は可能になっています。
ただ利用している人はあまり見かけません。
リモートワークは人により頻度にばらつきがあり、やるやらないは自由に選べます。

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旭化成エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
やりたいことや意見は通しやすい。
地頭が良い人が多いと感じており、理屈の通った話はすぐ理解を示してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
フレックス、在宅勤務の弊害はやや感じる。

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旭化成エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月18日
女性の働きやすさ:上層部に女性はほとんどいないという点で女性のキャリア形成は進んでいないかもしれませんが、不満を漏らしている様子はないです。
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旭化成エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発:
社内研修は2年ぐらいの間隔で何かしら設定されています。業務に必要な資格をとる場合は補助が出ます。

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旭化成エレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境安全課/ 課長クラス

4.5
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思っていたことと入ってからのギャップはあまりなかった。しかしながらそれは30年前のことで今は世間に評価されているようなイメージとは年々、乖離が出てきていると考えます。トップの思い、トップが現場を知らない会社となりつつあります。製造業としては致命的な方向になりつつあります。

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旭化成エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月12日
事業の強み:
多角化に成功した企業とあってさなざまな事業に取り組んでいるのも特徴。しかし最近は長期のビジョンが近年描けていないのか最近は新規事業を社員で考える機会が多くなっていて転換期を迎えている

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旭化成エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
給与は総合職で入社すれば40歳手前で管理職に上がり1000万近くまでは誰でも上がります。
評価により余り額に差はつかないです。
社宅は地区によりますが、寮に入るか寮が埋まっていれば借り上げになります。借り上げの補助は規定家賃の7割出ますが、45歳以降減額されていきます。

評価制度:
年に2回の面談で目標のすり合わせを行います。達成率に応じて昇給査定が決まりますが、同じ役職では大きな額の差は出ないです。

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