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旭化成エレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
59件旭化成エレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。旭化成エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭化成エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月29日
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 台湾支社/ 次長
3.1
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境安全課/ 課長クラス
4.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
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3.0
東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー
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2.9
埼玉県三郷市中央１−１４−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年5日連読して休めるフリーバカンス制度があるので、会社の休日...
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3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町２１
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茨城県稲敷郡阿見町吉原３５７７
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3.2
兵庫県尼崎市潮江５−６−２０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間、残業時間の差が非常に大きいと感じる。一...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング２３Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部
勤務時間・休日休暇:繁忙期であっても休めると思う、実際に休むかはその人によるが。...
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3.2
秋田県由利本荘市万願寺１−８
メーカー・半導体・電子部品
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平２−５１−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休はパソコンで入力するだけなので、上司からは基本的に休む理...
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3.4
愛知県知立市山町茶碓山１９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特に問題を感じたことはない。冠婚葬祭関係の...
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3.0
大阪府堺市西区鶴田町２７−２７
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業申請をするも、上司は部下...
続きを見る
旭化成エレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）
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旭化成エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
リモートワーク、休暇申請など自由が効きます。
勤務時間はパソコンで管理され通り、昔に比べ遅くまで残業する人は少なくなったイメージです。
多様な働き方支援:
副業は会社の許可があれば、今は可能になっています。
ただ利用している人はあまり見かけません。
リモートワークは人により頻度にばらつきがあり、やるやらないは自由に選べます。