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旭化成エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
やりたいことや意見は通しやすい。
地頭が良い人が多いと感じており、理屈の通った話はすぐ理解を示してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
フレックス、在宅勤務の弊害はやや感じる。

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風:中堅社員から新人までは非常にフラット。さん付け文化。社員で
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 台湾支社/ 次長

3.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:海外の事務所が小さいので、上司との話しやすいダイバ
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:新卒一括採用の人が多いので、同期や同じ部門では交流
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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：会長以外、残りの全員を、さん付けで読んでいたので役職に
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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：理系出身者が多いせいか理詰めで割り切る方が多少なりとも
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企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:社員同士はあまり... 続きを見る
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2.2
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回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:場所によるが、上司は皆非常に優しく、真面目な人が大多数。組織... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.5
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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