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回答者：男性/ マネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月29日

企業カルチャー・社風:
新しいことを根拠や理由をもって行うことは会社の風土的にウェルカム。
逆に主体性に弱い方は現場での稼働にとどまるケースもあるため、スキルアップや新しいポスト候補になりたい場合はどんどん社内アピールをすべきである。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体的に壁はほとんどなく、部活動の制度も多くあり。
飲み会等も適宜あるものの、強制力は当たり前だがなく、自己判断での参加・不参加が出来る。
結果としては様々な方とのコミュニケーション機会ではあるので、多く参加する飲み会や上層部が参加する飲み会への参加はした方が個人的には良い方向に影響する可能性あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・コミュニケーション:大きくは営業代行部門、コンサル部門、事業推進部門、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しが良すぎるので、合う人にはとことん合う社

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回答者：男性/ フイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

組織体制・コミュニケーション:フィールド職だと派遣代行として、基本的に本社に関与

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富、みずからてをあげ発信する社員が活躍する傾向

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:企業の雰囲気としては、だんだんと丸くなっている印象。離職率

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しは総じて良い。頭ごなしに意見を否定されるという文化は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することを笑わない会社。むしろ好かれる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:人が急激に増えたからか、管理者の少なさは目に付く。組織体制

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回答者：男性/ 事業企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:実力は評価されると思います。また意見も言いやすく風通しはい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:社員の挑戦をあとおっししてくれる社風で、意見を出したりしや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:営業のノウハウをあらゆる企業に提供している一人一人のプロ意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:前向きな人がたくさん集まっていて刺激的な感覚です。ただ未経

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ B2Bインサイドセールス/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:割と挑戦する機会は多いと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:未経験社などの意見も取り入れるなど、風通しは非常に良い。上

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:カンパニー制導入により、カンパニー毎でのカルチャーには違い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:エネルギッシュ、上昇志向組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。手を挙げれば挑戦させてくれる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:成果を残している人は風通しが良いかと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:スマートな営業会社の雰囲気はあるものの、体育会系の雰囲気を

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

組織体制・コミュニケーション:同期や配属されたプロジェクトのメンバーとしか基本か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる環境であるが、上司次第。表彰制度もあるが、上司

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、やる気がある人は多いコミュニケーションに自信

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人が多い。組織体制・コミュニケーション:定期

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な感じがあります。成長したいやる気がある人は

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が20代半ばと非常に若く風通しは良い。中間層

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:前向き、成長意欲が高い人を称賛する。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:いわゆるリクルート型の営業組織であり、縦割りの構造。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:主体的に動くことを好む社風。ゴリゴリやれる人が向いている気

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:当時は大量採用でキャリアのない若い方が多く大学生み

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

組織体制・コミュニケーション:他チームとの交流はあまりない。ただチーム内ではどこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:社風は、良いと思う。優しい方が多い。結果が全てなので、突き

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦するより目の前の課題を着々とこなしていくことが求められ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ セールスアウトソーシング事業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、上司も周りも応援してくれる。意見を

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会社名	株式会社セレブリックス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.cerebrix.jp
所在地	東京都江東区有明３−７−１８有明セントラルタワー７Ｆ

従業員数	900名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	北川和毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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