回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 雑誌販売/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 50万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
大まかに言って、昇給は会社が設定したバリューやコンピテンシーに応じて決定され、チャレンジの数字達成は賞与アップという扱いとなる。
評価制度:
会社が独自に設定したバリューと細分化されたコンピテンシーによる評価を導入している
株式会社富士山マガジンサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら