口コミ197件
年収・給与28件
求人13件
フォロー数34人

ドクターリセラ株式会社の平均年収は314万円、年収範囲は220～450万円です（26人の正社員の回答）。

ドクターリセラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

ドクターリセラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
314万円	220~450万円	26人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	314万円
回答者の年収範囲	220~450万円
回答者数	26人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	305万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	294万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	255万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	350万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ドクターリセラ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	21万円	2万円	20万円

年収	220万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
上期と下期の計2回、昇給するタイミングがある。
自己評価、二次評価（上長）を行い、面談を通してニ次評価の理由を説明、両者が納得したものが提出される仕組みとなっている。
賞与は決算賞与（等倍）
家賃手当無し、家族手当無し等、手当面は非常に薄い。

評価制度:
年功序列は全くなく、完全実力主義。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	21万円	2万円	22万円

年収	200万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	22万円

給与制度:賞与は1ヶ月分です。全体的に社員の給料は低いのでお金が欲しい若い年代の

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	24万円

給与制度:給与はあまり上がりやすいとは言えません。評価制度:評価基準が明確化され

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リセラダイレクト事業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は今年から固定の金額で支払われるようになりました。業績によっては、

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回答者：女性/ サロンサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスは年2回、業績が良ければ3月にも支給される。毎回必ずボーナスが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンサポート

2.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ほぼ上がり幅はありません。評価制度:ほぼ上がり幅はありません。なのでモ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:部署や役職にはよるが低めだと思う。一人暮らしは大変かもしれない。周りに

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	21万円	2万円	22万円

年収	200万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	22万円

給与制度:賞与は1ヶ月分くらいなのであまり期待しない

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与もきちんと貰えます。評価制度:頑張れば評価し

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:全て評価制度で年功序列ではない。評価制度:月1面談、半年に1回上司にプ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全体的に普通です。所属部署によっては、給与体系が全然違うため、他の部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署異動がない保守的な会社。異動があってもメンタル面を考慮した一時的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が曖昧。数字を持って現場で長年頑張っていてもずっと同じ階層の社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談が毎月あり評価制度も毎年リニューアルしているので、制度自体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が曖昧。長年現場で数字を持って頑張っても階層が変わらない社員も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が曖昧。長年現場で数字を持って頑張っても昇格しない社員もいれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安い。管理職層から下の社員が口を揃えて言う。業務量が多いのに給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は低いと思う。役職についている人は結構もらっているイメージ。役職つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が低いです。主任で手取りは月20万前半です。また、基本給が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に知らされるシミュレーション通りの給料です。決算賞与もないに等し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。若い人のひとり暮しだと貯金できないくらい、厳しいです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月22日

評価制度：キャリアアップが見えづらい点。どうすれば昇格・昇給するのか、評価制度が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直わからない。でも、時給はいい方だと思う。仕事の量と割にはもらえてる

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
273万円	21万円	0万円	21万円

年収	273万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:賞与は少なかった印象。禁煙手当などユニークなものがあった。家賃補助も月

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒採用は低かった。評価制度:文句を言う人が多かったが、その人達に実力

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は人によりますが、基本的に契約社員になって正社員に上がった後、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:下の意見を上に伝えやすく、評価や昇格などは意思があればどんどん認めてく

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ドクターリセラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ サロンサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月07日

福利厚生:住宅補助は新卒入社の方のみだったと思う。退職金は出ない。通勤手当は出る

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮無し確定拠出年金が今年よりスタートオフィス

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会社名	ドクターリセラ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.dr-recella.com/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7-17リセラビル

連結従業員数	584名
設立年	1993年
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

ドクターリセラ株式会社の平均年収は314万円、年収範囲は220～450万円です（26人の正社員の回答）。

ドクターリセラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	305万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	294万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	255万円（平均年齢27.3歳）

ドクターリセラ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ドクターリセラ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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