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株式会社アクティブマーケティングシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
仕事のできる社員の仕事の負担が多い。仕事ができない社員の融通は通す。また、上司に職場の不満なのど伝えると、すぐに改善するよう協力してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は女性が多く、話は聞いてくれた。フレンドリーな上司が多かった。社員同士のコミュニケーションは、様々だったが、人並みに話すことはあった。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルで、さまざまな人と交流ができた。女性や、学生が多かった。

回答者: 女性/ レジ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他県に応援にたまに行ったりできる。組織体制・
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回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:細かなシフト勤務に対応できるように人数を確保し
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:パート目線では、自由。組織体制・コミュニケーション:現場に
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦といいますか、自分で発信していき協力できる環境はあるの
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回答者: 女性/ OS事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士でランチに行ったり、休日遊びに出かけた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:特に思いつかない。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:女性の社員が多いですダイバーシティ・多様性:パートさんやア
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回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗に配属されるため
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:社長の言うことが全て。会社として当たり前ですが、会社を良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:今年入社して頑張ろうと思っていましたが、続けたいと思え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:特に変な人はいない。新しい人を大々的に受け入れる機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:役職の方が私たちのいる前で上司を怒るそんな環境で仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上司が常に職場にいるわけではないので、店舗巡回に来た時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他店舗の社員となると交流の機会は、ほ
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:閉鎖的。組織体制・コミュニケーション:閉鎖的。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ レジ教育係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OS/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:たまにしか話さない飲み会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:新入社員と中途採用のひととの交流あり。なので幅広い
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回答者: 男性/ レジ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:これは、店舗によると思うが私が勤務していた店舗では
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:月に一回評価票制度あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:勤務年数が多かったり、昇給している人、社員の人の気分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:一緒に働いている人たちは良い人ばかりです時々、本部の偉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スピードが第一。そして間違えることは許されない。ちょっ
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