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株式会社ＳＴＥＰトラベルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＳＴＥＰトラベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＴＥＰトラベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、部署によってかなり違うように思います。ほかの部署との仕事上のやり取りは頻繁にありました。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。外国人の方はいませんでした。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:上司や上の人とのコミュニケーションは取りやすい。定期的に面

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回答者：回答なし/ 添乗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士のコミュニケーションは多かったです。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

組織体制・コミュニケーション:上司は厳しい人ばかりでなく、優しく悩み事を聞いてく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

ダイバーシティ・多様性:国籍については外国籍の方は所属

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回答者：男性/ 添乗部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション：添乗部に関して言えば、現場での仕事(ツアーの添乗員

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回答者：男性/ FACE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション：現場メンバーは仲が良く、困った時でもすぐに聞けるの

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回答者：男性/ 添乗員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション：添乗員同士の繋がりは強く、立ち寄り先施設情報や交通

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:頑張りが評価される。添乗員はハードな時は手当がもらえること

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:添乗員同士や直属の先輩などの関係性は話しやすくいいと思いま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いむしろないと仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風。ホームページでは風通しの良さをうたってはい

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:高圧的な管理職がいたので、支店のものは疲弊している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はほとんどとれない。受付なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：基本的に人間関係は良好。支社にもよるが、支社内でコミュ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】毎日出張で添乗終わりに飛ばされてた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】添乗員として働いていたので回りに会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：経費精算が上長の都合になる為、出張の回数が増えると中々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：お客様と添乗員は直接ふれあうので、直にお客様の声聞きく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：人前に立つのが苦手な人は厳しいかも知れませんが、直にお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：とにかく目先のお金さえ回収できればあとはどうでもいいって感じの会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士とても仲良く、年末には毎年と全社集ってのイベン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:面談がしっかりとあるので、そこで自分の意見をいえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：休みをとる、残業をしないというスタンスでなのでよいと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くはない！でも良くもない！縛りがある

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。組織体制・コミュニケーション:環境が厳し

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会社名	株式会社ＳＴＥＰトラベル
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.step-travel.co.jp
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１５Ｆ

従業員数	90名
設立年	2004年
資本金	18百万円
代表者	岡田満夫
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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