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株式会社EE21の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:
目標に向かって進む道が多種多様で自分の裁量で決めることもできるので、積極的に仕事に臨める人は成長しやすく考える力が身につくと思う。
支援制度は特にない。常に自分次第である。

働きがい:
お客様に資格証を渡して喜んでもらえる時が嬉しい。
またチームワークの良い部署なので、みんなで何かを達成や解決できた時に働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:コロナ禍が終わり、介護資格を取りたい人が減るので、斜陽産業だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得は学校の授業料が無料なため、教科書代は費用がかかるが
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:会社で実施している研修に参加して資格がとれる資格取得制度はあ
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回答者: 女性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:企画やアイデアを提案し、形にできることにやりがいを感じます。部長、課長
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:望めば社員はテキスト代のみで介護資格の取
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回答者: 男性/ 教育部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:手当や研修はない。働きがい:本社であれば事務能力、教室であれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:介護の資格取得には良心的なので、業務をする上での理解や知識習
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:社会研修は業務的な情報伝達か、文章の読み聞かせのみ。スクール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:開講している講座であれば社員割引があるらしい。業務に直接関係
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:運営スクールに従業員割引があるらしいが使っている人は見たこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】良いところは、1つもない。目標は、会社か勝手に決める。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】目標は、会社か勝手に決める。売り上げ目標が第一で、顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:良いところは、ない。勉強会は、ない。新しい仕事は、通達でくる。すでに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:スクールの運営は、営業と事務が半々といったところです。営業は反響営業で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:勉強会は、ない。新しい仕事は、通達でくる。すでに取り決められたことを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:成長を感じる点は、ない。決められた仕事を、決められたやり方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:介護の資格を取得するスクールと人材紹介が主な事業。どちらをやるかで好み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:中途入社でもあったので、早めにある程度の仕事を任せられた。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を通じてキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは、ない。与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月26日
働きがい:業務がスクール運営で受講生のサポートをしています。 受講生に感謝されるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は、ない。分からない事があれば、電話やメールで同僚に聞く。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:特に仕事のやりがいは、ない。若年の受講生が受講を終えて、就職していく姿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:介護に対する受講生の真剣な態度に刺激され、仕事を真摯に受け止めやる気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することは、わがままで非常識な人に対する耐性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月26日
働きがい:仕事自体は楽しくやりがいのある内容だと思う。 教室運営、人材紹介、外国人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度がないため、仕事なやり方が個人のやり方になっており、統一性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】関東・中部・関西・九州と部署が分かれているため、月に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常に他部署と関わりながら仕事をしている。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事も多いですが、チーム全体で把握して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司である部長には提案をしているが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は特に多いわけではないが、今いる部署で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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