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丸紅ロジスティクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:
入社初月から現場の裁量を与えられます。悪く言うと放置されます。色々やってみなさいと言われるが、提案が通ることはありません。

成長支援制度:
入社前は研修と充実してきていると言われましたが、そのようなものはないです。それによるインセンティブもないのでモチベの維持も難しい。

回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:自分自身のモチベーションによる。会社にいるだけではなにも成長
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回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:あくまで案件によるが、よく言えば一般職にもかなりの裁量が与えられて
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:物流業務に最低限必要な資格は会社の費用で取らせてくれます。(
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はモノによっては存在している。働きがい:お堅い会
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援は特にありません。資格を取得すれば自分のものには
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回答者: 男性/ 物流、営業、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:有用な支援制度、教育プログラムはほぼない。完全に人に依存して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修等は一切なく、向上心があり行きたいとの願望をすれば通る場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:何も無いに等しい。外部機関にお任せして終わりみたいな。自己啓発や資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:期間が短い。一般的な知識や心構えについては、教えられていたが、丸紅ロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:丸紅の基準だったと記憶している。 コンプライアンスについて、しっかり教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】親会社から出向で来た経営陣の為の仕事。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。事業部のトップでも、予算は経営陣から押しつけら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。建前はチームでの成果を求めるが、実際に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】出来ない(あり得ない)プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】親会社からの出向者以外は、正社員も契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】となりの部署の社員の名前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】出来ない。親会社からの出向社長のトップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】経営陣から下請け法違反まがいの仕入値引き交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】会議で、経営陣にディベート
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:アルバイトは特にメリットがありません働きがい:色々な部署に応
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:在職中にフォークリフトの資格を取得すれば、会社から給料と一緒
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:非正規は軽作業かフォークリフト作業のどちらかになりそれらの業
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:英語を使う機会はあるがほとんどが文書でのやりとり。マニュアル
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:働きがいは特にありません。日々目の前の書類をいかにさばくかを考えており
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトとして勤務させていただいたのですが、仕分け業務など、自分の仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しく入ってきたアルバイトの方々に仕事を教えるのは、社員の方
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