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回答者別の社員口コミ(丸紅ロジスティクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 物流企画 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 物流企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円

回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
事業の強み:親会社の安定性。新規事業もそこからの流入経路を通じたものもある。事業
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:自分自身のモチベーションによる。会社にいるだけではなにも成長
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては極めて消極的。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:残業するもしないも自分次第。自分自身で仕事をコントロールでき
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。退職金は年次によって金額は変わるものの、期待し
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は微々たるもの。年に1万円あがれば多い方。転職して分かったが、賞与
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:親会社からの事業を中心にしている。事業の弱み:将来的な投資がない。事
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:かなり固い。典型的な日本的な企業。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスは無いに等しい。9時から18時までは必ずいなければ
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:通勤手当くらいで大した手当、福利厚生はない。オフィス環境:都心のど真ん
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年1の昇給、昇進チャンス。役職手当はあるが管理職のみ。残業代は固定残業
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいなくはない。休暇は上司の承認をもらえば拒まれる
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はモノによっては存在している。働きがい:お堅い会
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境にある。女性の管理職も本社を中心に数人存在
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