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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:
資格手当は2ヶ月後くらいの給料に反映されるので良いと思います。
研修の中で資格を取得することができますが、内容により有償のものもあります。

働きがい:
案件によると思います。
私が参画した案件は上流から保守運用まで携わることができました。
同期の中には事務作業ばかり行っている人もいます。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:入社時にしっかりとした研修があるので、未経験でも安心して現場

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:私の場合、前述のように研修中のテストの結果が出向先の決定に関

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:資格手当有、研修も独自のカリキュラムで存在し、資格取得を促し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:入社後の社内研修があり、LPICとCCNAが取得できる。その

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:入社時の研修でCCNAとLPICレベル２を取得できる。費用は

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格手当は明確にどの資格をとれば、いくらもらえるかが公開され

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:常駐先での経験が実際ほかの会社で使えるかわからない。３月に１

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:案件先によって全く異なるイメージ。案件によっては繰り返し作業

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:資格手当が一時金としてある。研修は受けれるかどうか運。早めに

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格手当は基準値以上のポイントを獲得しないと支給されません。

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回答者：女性/ SE事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:資格手当が出るため、資格取得に意欲的な人にはとてもいいと思い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修は手厚い資格手当はカテゴリごとに様々な資格が設定されてい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格を取れば給与が増えるので、成長につな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:派遣先の企業による。良い派遣先に派遣されれば実務経験を積みな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:案件次第。インフラの運用保守を主体としている会社。それ以外の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:入社時には研修等があるが、それ以降の研修はないため個人での努

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:取得のための手当などはないが、資格を取得すると手当が出る。キ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修が充実してる。希望により研修後に資格をとることができる。

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:同じ常駐先の他社社員等との繋がりにより技術的な勉強が可能。働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:毎年新入社員の数も増えており、成長を感じられる会社ではないか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:最初の研修は充実しているが、ある程度育ったエンジニアに対して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、学べることは多い。一定のラインか

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回答者：男性/ 出向エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:出向先によります働きがい:出向

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:成長支援も掲げているようですが、先輩社員に業務でわからないこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社時に3ヶ月くらい研修後に出向と言われていましたが、新卒で入社した

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、ITの知識がなく業界未経験でも待機期

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自社内に研修施設が有り、講師もいるので教育の制度はかなり整っていると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：請負業務なので、現場によってはとても勉強になり自分のスキルアップに繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】実務での厳しさはとくに感じませんでした。他のIT関連企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月23日

働きがい：仕事のやりがいという程ではないですが、平社員の人たちは優しい人が多いで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：研修体制はあるが、研修期間は人によりマチマチになる。研修途中でも現場が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月30日

教育・研修：食事券がある。男性は一年に一回、靴下が支給される。女性は毎月、ストッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:いい現場に恵まれるか。それに尽きる。働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【仕事のやりがい】出向先によりますが、取得した資格を活かせる現場に配属

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会社名	株式会社ゼウス・エンタープライズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.zeus-enterprise.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	吉房滋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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