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株式会社ゼウス・エンタープライズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育事業があるため研修がしっかりしていると思った。また未経験ながらもそれなりの案件に参画できることを期待していた。
両方ともギャップはなかったが、自分より少し上の代の人が少なく、自分がこの会社で数年後どのようになっているかイメージするのが難しかった。

回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はITに携わる人は、とても寡黙なイメージが
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回答者: 女性/ C&I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ C&I/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇の半分以上を計画付与として使用するため、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界かつ、社内研修を謳っていただ、スキルがつ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与については決算賞与となっているが、入社して8
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回答者: 女性/ 外勤SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇制度が今年から急に変更になりました。生理休暇
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から派遣云々の事情は知っていたが、その時は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業なので仕方がないことだと思うが、思っていた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段無かったか
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年随時の昇給等もありうるという話を入社前に聞い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより他の社員と交流をするのが難しい。社内イ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは男性の仕事かと思っていたが、女性も多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と、Linux周りの仕事はあまりなかった。運
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