口コミ367件
年収・給与66件
求人2件
フォロー数27人

株式会社ゼウス・エンタープライズの平均年収は305万円、年収範囲は180～550万円です（82人の正社員の回答）。

株式会社ゼウス・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

株式会社ゼウス・エンタープライズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
305万円	180~550万円	82人

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収	305万円
回答者の年収範囲	180~550万円
回答者数	82人

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	290万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	298万円	400万円	44人
30~34歳	328万円	450万円	9人
35~39歳	301万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:
基本的に給料は資格を取ればとるだけ上がりますが、出向先での業務をしながら資格を取らないといけません。
また、出向先での評価で金額が上がりますが、まったくもって上がることはないと思った方がいいです。
新卒から３年目でも基本的には金額は変わらず、自分次第で上がっていける会社ではありますので、のほほんとしたい人には向きません。

評価制度:
資格と部長人たちが判断などが評価をし、数人が主任や課長などに上がっていく仕組みです。
基準は、基本情報の資格や応用情報の資格などが判断材料として大きい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:暮らしてはいけるが、貯金をするとなると少し心許ないとおもいます。また決

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年度末に査定評価（自己、上長、内勤）がつけられ、その結果で昇給する。ま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には案件先に出向するため、昇給するためにはとにかく資格を取得しな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニアリングサービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	1万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年末に1回少額の賞与が支給されたが、基本的にいわゆるボーナスというもの

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回答者：男性/ ITソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年7月に昇給が行われる。賞与は今までは決算賞与という名目上の賞与は存

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社で定められた資格を取得することで、給与が上がる。どの資格を取ればど

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社2年間は評価対象に当たらず、給与が上がらない。賞与はない。年俸制と

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:他社を知らないから比較できないが、資格を取れば昇給にはなる。手当はいく

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回答者：男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は給与は他の企業に比べると低いように感じた。評価制度:評価制度は資

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	15万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、新卒から2年は昇給もない資格手当はあるが試験費用は自費のた

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては資格を取らないとupしない。それか現場先に人員を増加とか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はなし。資格を取れば取るほど給与は上がる（上限や制限はあるが）基本

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	1万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給⇒昨年度の１月～１２月の評価をもとに７月に決定されます。新卒や中途

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。資格にポイントが割り当てられていて、そのポイントによって資

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	3万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	78万円

給与制度:賞与はないし、昇給額も少ない。手当はいくつかあるが縛りがあるものも多い

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回答者：男性/ ITソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はIT系としては低いほう。しかし住宅手当、誕生日手当など個性的な手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的にボーナスというものがなく、資格や会社にとって利益になったことな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取ると資格手当がもらえる。住宅手当があるので助かった。評価制度:

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は制度としてはありますが、実際に出たことはありません。評価制度:資

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回答者：女性/ SE事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がないため、自分で資格を取得しない限りなかなか給与の大幅アップはあ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1、2年目は評価の対象外のため、昇給なし。また、ボーナスはでない。評価

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	10万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:評価制度は、専用のフォーマットに入力して上司に提出する。頑張った分だけ

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回答者：女性/ 外勤SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、長く在籍するか、資格を取得してポイントを貯めれば昇給できます。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家族手当・資格手当・結婚手当・住宅補助・交通費補助評価制度:自己申告で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員なのにボーナスがありません。資格を取って資格手当を申請すればまあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得で大きく変わる。出向先で勤務形態がバラバラであったり、出向先会

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:とにかく資格取得が重視される。次いで営業協力など。最後に年功といった感

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進は昇進基準が明確であり、公開されているため、その基準に向かって努力

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はなく、バースデー手当が勤続年数で増えて

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
245万円	24万円	1万円	0万円

年収	245万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前に決算賞与が支給された月が過去にあった等の話を聞いたが自分が在籍

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	1万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社と比べ安めである。昇給は毎年するが、社内イベントへの参加が評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はなしです。家賃手当などがあります。評価制度:出向してしまうと、昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は役職者になるには資格の取得が重要視されていましたが、現在では人事

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株式会社ゼウス・エンタープライズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

福利厚生:退職金がないため長くこの会社で働いても意味がないのではと感じています。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:本社は綺麗ですが、出向するので、管理

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎年４月に昇給あり、業績により賞与あり。各種手当は一般企業と... 続きを見る

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ブライザ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県横浜市中区相生町６−１０４横浜相生町ビル８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給：毎年４月に実施される。2％くらいしか上がらない賞与：７... 続きを見る

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ＭＩフォース株式会社の年収・給与

3.3

東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員雇用だと年収を12分割して支給。賞与はない。(年収に... 続きを見る

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株式会社アクアプラスの年収・給与

3.8

千葉県市原市五所１７２０−１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:気になる点は、長時間労働しているのに給料がとても少ないです。... 続きを見る

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株式会社ウィルの年収・給与

2.7

神奈川県横浜市西区北幸１−１１−１５横浜ＳＴビル１４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:ボーナス・給与にも関わってきますが、役職が上がる人は何をして... 続きを見る

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縁エキスパート株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 工務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収・給与について：賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。... 続きを見る

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株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの年収・給与

3.0

東京都千代田区神田西福田町４

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ メンバー

給与制度:基本的に残業代が全額つきます。そのため、基本給で見ると割と低... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼウス・エンタープライズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.zeus-enterprise.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	吉房滋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゼウス・エンタープライズの平均年収は305万円、年収範囲は180～550万円です（82人の正社員の回答）。

株式会社ゼウス・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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株式会社ゼウス・エンタープライズの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ゼウス・エンタープライズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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