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株式会社プロコミットの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:スタートアップを中心に経営者、経営メンバーをカウンターパートとして、その会社が世の中に付けたいと思っている付加価値や、経営陣が実現したいことを成し遂げるには、どんなチームを作るべきか、どういう順番でどういう人を採用すべきか、そのためにはどんなメッセージを打ちだすべきか、志ある経営陣の方と日々ディスカッションしながら進めていくことができる点。また具体的な成果で貢献できたときはとてもやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:社内外ともにレベルの高いビジネスパーソンとのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:人材紹介事業と、自社の事業を創るという2つの仕事を通じて、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:日々、企業側と候補者とコミュニケーションを取る際に必要な知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:日本のベンチャー、スタートアップ支援は明確に社会のためになっていると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:これほどに難易度の高い、深みのある仕事はないと思います。自分次第で人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:確実に成長はできる環境です。もちろん自分次第ですが。トップコ
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口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:あえて選ぶなら、というくらいです。手探りでの学習機会は多く満足してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:意志をもって取り組んだことは、失敗しても許され、次の挑戦を歓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:教育・研修は充実してきているとは思いますが、まだまだ試行錯誤中ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:教育・研修機会が増えてきているもののまだ十分とは言えないので、今の段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:全社で「会社の成長」と「個人の成長」を強く意識しており、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:それぞれのレベルにあった教育・研修制度があればより成長できる。今は教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:社員一人ひとりが常に個人、会社の成長を意識し、より高いパフォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:OJTが中心で、成長実績がその人次第とな
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