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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
働きがい：スタートアップを中心に経営者、経営メンバーをカウンターパートとして、その会社が世の中に付けたいと思っている付加価値や、経営陣が実現したいことを成し遂げるには、どんなチームを作るべきか、どういう順番でどういう人を採用すべきか、そのためにはどんなメッセージを打ちだすべきか、志ある経営陣の方と日々ディスカッションしながら進めていくことができる点。また具体的な成果で貢献できたときはとてもやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：社内外ともにレベルの高いビジネスパーソンとのコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：人材紹介事業と、自社の事業を創るという2つの仕事を通じて、コ
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：日々、企業側と候補者とコミュニケーションを取る際に必要な知識
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
事業での社会貢献：とても意義ある事業を行っていると思うので、もっともっと社会への
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
働きがい：日本のベンチャー、スタートアップ支援は明確に社会のためになっていると感
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
福利厚生：以前よりは勤務時間については改善されているかと思いますが労働集約型のビ
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
働きがい：これほどに難易度の高い、深みのある仕事はないと思います。自分次第で人の
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：確実に成長はできる環境です。もちろん自分次第ですが。トップコ
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
教育・研修：あえて選ぶなら、というくらいです。手探りでの学習機会は多く満足してい
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：意志をもって取り組んだことは、失敗しても許され、次の挑戦を歓
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
教育・研修：教育・研修は充実してきているとは思いますが、まだまだ試行錯誤中ですの
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
オフィス環境：執務室以外のお客様スペースが狭い、少ない、音漏れがひどく機密情報を
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
教育・研修：教育・研修機会が増えてきているもののまだ十分とは言えないので、今の段
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
オフィス環境：整っていて清潔に保たれています。ただ、その分毎日社員が掃除をしてい
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：全社で「会社の成長」と「個人の成長」を強く意識しており、日々
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
教育・研修：それぞれのレベルにあった教育・研修制度があればより成長できる。今は教
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
成長・キャリア開発：社員一人ひとりが常に個人、会社の成長を意識し、より高いパフォ
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
福利厚生：特筆する事項がなく、福利厚生を強く希望しておられる方にはアンマッチかも
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
教育・研修：OJTが中心で、成長実績がその人次第とな
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
福利厚生：住宅手当等の支援が
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