回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昇給は年１回 7月
賞与は年2回 6月と12月
6月の賞与は業績連動だが、12月は固定(2ヶ月)
2020年度より営業手当(みなし労働25時間分)が廃止されたため、残業しない人は以前より手取りが4-5万減っている。
評価制度:
だいぶ前に年功序列が廃止され、階級別に給料が決まるようになったが、実力主義と言うよりは、社内政治がうまい人間が出世しているイメージ。
最短で出世すれば35歳で課長になれて、年収も1000万を超える。
基本給に関しては、若手の時は毎年1-2万上がっていくが、ある程度まで行くと昇進しない限り頭打ち。
昇給は年１回 7月
賞与は年2回 6月と12月
6月の賞与は業績連動だが、12月は固定(2ヶ月)
2020年度より営業手当(みなし労働25時間分)が廃止されたため、残業しない人は以前より手取りが4-5万減っている。
評価制度:
だいぶ前に年功序列が廃止され、階級別に給料が決まるようになったが、実力主義と言うよりは、社内政治がうまい人間が出世しているイメージ。
最短で出世すれば35歳で課長になれて、年収も1000万を超える。
基本給に関しては、若手の時は毎年1-2万上がっていくが、ある程度まで行くと昇進しない限り頭打ち。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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