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株式会社エマティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、風通しが良い社風。
自分自身の考えを尊重してくれる。

派遣から積極的に社員登用してくれる。
派遣こらでも管理職への昇格もあり、やる気次第で昇進も早い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間で交流があり、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、ワークスタイル。

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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制：営業の部署で仕事をさせていただいています。他の営業の部
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:営業の人たちは割と優し
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エムスリーキャリア株式会社

3.6
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:積極的に上司からフィードバックがもらえる文化があり、それによ... 続きを見る
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株式会社プロバイドジャパン

3.3
東京都渋谷区恵比寿１−２３−１３アルカイビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍だったため、本社の雰囲気は感じ取ることができませんで... 続きを見る
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株式会社エスユーエス

3.1
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町８京都三井ビルディング５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点によって異なるかもしれないが、本社の場合、風通しは比較的... 続きを見る
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株式会社スタッフブリッジ

3.5
三重県四日市市泊小柳町１−１８
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業担当さんは親身にな... 続きを見る
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高木工業株式会社

2.8
東京都品川区西五反田７−１９−１五反田高木ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ グラビア印刷/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣されてる者同士は特に仲が悪いとは感じませんでしたが、同じ... 続きを見る
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Evand株式会社

3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いので、良くも悪くも抜けている部分が多々あ... 続きを見る
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株式会社ＦＭＧ

2.9
千葉県成田市不動ヶ岡２１１８−５
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司との話しやすさはあるかと思います。相談もよく聞いて... 続きを見る
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セントラルエンジニアリング株式会社

2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜２−３−１９プライム新横浜３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:家族に誇れる会社であれ！という社訓だけど、どこが誇れるのかわ... 続きを見る
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ｃａｂｉｃ株式会社

3.7
京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町６１７六角長谷ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、人生経験の不足と視野の狭い社員が多く、残... 続きを見る
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株式会社キャリア

3.2
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ チーフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多かったのと、人材会社なこともあり、社員同士の風通しは... 続きを見る
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