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株式会社ゴンゾの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
昔は社内コンペなどもあったようだが、入社時点ではすでになく、
OJTもままならず、コンテをいきなり渡されて、成り行きでいきなり仕事を任されるなど、
非常に挑戦的な社風。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、上司と話す機会はあったが、基本的に仕事の相談になり、
なおかつ、話したところで解決はしてもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 制作進行/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ趣味を持つ方が多いため、社員同士は仲がいいです
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口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 制作進行/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
企業カルチャー・社風:部署ごとで違った。プロディーサーごとでそこの雰囲気は大きく
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