回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給年一回。一定年齢で昇給停止。通勤、扶養、住宅手当などあり。給与について定める等級表があるが、最低賃金に対応する以外、長年更新されていない。昇給は評価によるとされているが、評価者に左右される。昇給幅は大きくない。
評価制度:
昇進の要件など制度としての取り決めはある。ただし評価は評価者によって大きく左右される。
昇給年一回。一定年齢で昇給停止。通勤、扶養、住宅手当などあり。給与について定める等級表があるが、最低賃金に対応する以外、長年更新されていない。昇給は評価によるとされているが、評価者に左右される。昇給幅は大きくない。
評価制度:
昇進の要件など制度としての取り決めはある。ただし評価は評価者によって大きく左右される。
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