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三井物産人材開発株式会社の職種別口コミ(29件)

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三井物産人材開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
退職金と少額のJTBベネフィットなどの福利厚生のみ

オフィス環境:
立地の良い綺麗なオフィス

三井物産人材開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
基本9:15-17:30  勤務でフレックスタイム制あり。休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークと時短勤務アリ。副業は基本禁止だが交渉の余地あり。

三井物産人材開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:
大手商社の機能会社ということもあり、安定的で穏やかなカルチャーだと思います。働いている人もそのような方が多いです。

三井物産人材開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
ワーキングマザーも多いので、女性にとっても働きやすい会社だと思う。

三井物産人材開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:主として企業研修を通じて、他者の成長を支援する仕事です。大手企業グループ内の人事組織の一部なので、営業ノルマなどがなく、クライアントに寄り添った課題抽出、それに最適な研修企画・運営とその効果分析に注力することができます。最新の人材開発理論、組織開発理論を自ら学習し、それを現場で適用し、効果を分析して次の企画に反映することを通じて、クライアントの事業目標達成を人材の面から支援する、やりがいのある仕事です。

三井物産人材開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に挑戦の設定が自由

三井物産人材開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
カバーは非常に広大

事業の弱み:
そもそも対象がグループ内なので、競争原理が働きにくいこと

事業展望:
国内外の関係会社支援など、可能性はたくさんある

三井物産人材開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列かつ実力・評価に伴う上がり下がりが極めて少なく、パフォーマンスを発揮してもしなくても実入りは変わらない組織。

評価制度:
評価者の俗人性が極めて高い評価