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三井物産人材開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
働きがい：主として企業研修を通じて、他者の成長を支援する仕事です。大手企業グループ内の人事組織の一部なので、営業ノルマなどがなく、クライアントに寄り添った課題抽出、それに最適な研修企画・運営とその効果分析に注力することができます。最新の人材開発理論、組織開発理論を自ら学習し、それを現場で適用し、効果を分析して次の企画に反映することを通じて、クライアントの事業目標達成を人材の面から支援する、やりがいのある仕事です。
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
成長・キャリア開発：むずかしい仕事にチャレンジすることが推奨されています。大手企
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月15日
成長・キャリア開発：管理職が固定化され、ポジションを上げたい方には向かない環境だ
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月15日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】コストセンターのため売り上げ目標や責任は無い
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年10月15日
成長・キャリア開発：他業種からの転職でも、業界外からの目線も必要と、早くから仕事
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