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株式会社カーブスジャパンのカテゴリ別口コミ（526件）

福利厚生・オフィス環境(55件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(118件)事業展望・強み・弱み(51件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(93件)女性の働きやすさ(57件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(79件)

株式会社カーブスジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~680万円72人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~680万円
回答者数72人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		397万円
（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		504万円
（平均年齢31.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		299万円
（平均年齢30.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		329万円
（平均年齢29.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（79件）

株式会社カーブスジャパンの回答者別口コミ（116件）

  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年10月26日
  • フィットネス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月22日
  • コーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月10日
  • わかんない 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月21日
  • 営業推進部／サブマネージャー / 課長クラス / 人事（採用・労務・教育など） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月19日
回答者一覧を見る（116件）

株式会社カーブスジャパンの職種別口コミ（526件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（74件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（137件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（195件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（526件）

株式会社カーブスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
退職金に関しては、これも企業ごとによって違いますが、私の先輩は2年働いて2万円だったので一年働いて一万円の計算？
通勤手当に関しては全額でました！
車通勤で研修で移動があるときは毎回距離を計算していたような気がします。

オフィス環境:
本社に会議室などはあったがお店全体に会議室などの部屋はないというか、
物置状態になっていた。

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株式会社カーブスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 確認/ なし

5.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
非常に良い。そもそもの休日の設定日数が多く、また夏休み、年末年始、ゴールデンウィークなど長期での休みも取りやすい環境になっている。全社として推奨しているため、休みにくい雰囲気なども一切なく最高の環境の会社である。

多様な働き方支援:
基本リモートはなし（体調不良などは別）ただし、相談すれば親身に対応してれる人へのやさしさを感じる。

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株式会社カーブスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部／サブマネージャー/ 課長クラス

5.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦をしている人が評価をうけることが多いとおもいます。
なにごとも上司と内容を確認したうえでなんどでも挑戦をつづけることが大切になっておりました。
社内は風通しがよい雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司には相談をしやすい環境はあるとおもいます。

悩んだりする暇があれば解決にうごいた方がよいですが、自分の考えはしっかりともって相談をしていくことを徹底していく必要があります。

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株式会社カーブスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性専用のサービスを展開していることもあり、職場に女性が多い。体感6割程度は女性。とはいえ体育会系の方が多いこともあり、女性に優しいかどうかは疑問が残る。体力的にタフな方が生き残り、そうでない方はドロップアウトしていくような印象がある。産休も出産の直前直後だけ取っているような人が多い。

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株式会社カーブスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
成長・キャリア開発:
無資格で入ってもちゃんとカーブス独自の研修があるので未経験でも大丈夫です！ただ研修は覚えることも多いですし、サポートだけって思って入ると特に苦労するかと思います。他の仕事もたくさんあるのでそれを覚えながらを考えると難しい人にはあまりおすすめできません。

働きがい:
たくさんの方に必要とされる仕事だと思います。

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株式会社カーブスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社してみるとメンバーさんも皆さん優しい方ばかりで、一緒に目標に向かって筋トレ出来ているのでとてもやりがいは感じます。また実際に入社前と比べると体脂肪・筋肉量の改善もでき、健康的な引き締まった体に近づいたと思います。
しかし、覚える事がたくさんあるのはどの仕事も一緒だからそこは良いとして、月に何度も退会された方に電話をする活動が私にはコールセンターのように感じて苦で…何をするにも数字数字という感じで伸び伸び活動が出来なくなってきました。フランチャイズなので会社毎で待遇や評価基準は変わってくると思いますが、数字を追わせる割にはちゃんと評価してくれる会社では無い事に先輩のお話を聞いてる中で気づきました。
前職がちゃんと賞与をいただける会社だったので生活面も少し不安ですし、貯蓄なんて出来なそうです。近隣のカーブスの求人をいくつか見ましたが、会社によって基本給も3～4万違うイメージです。もっとリサーチしとけば良かったと少し後悔もあります…
給与面に貪欲な方は慎重に会社選びをすれば、カーブス自体は良い仕事だと思います。

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株式会社カーブスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ わかんない/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
事業の強み:
入社時にビデオを見せられたが、そこで事業の方針を魅力的に感じた。
何が目的なのか？何故全国に何店舗もあり、継続できるのか？はっきりしている企業だと思います。

事業展望:
入社時にビデオを見せられたが、そこで事業の方針を魅力的に感じた。
何が目的なのか？何故全国に何店舗もあり、継続できるのか？はっきりしている企業だと思います。

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株式会社カーブスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
半期に1回賞与。
何に1回基本昇給のチャンスがある

落ちることもあると聞いているが、実際に落ちた人を聞いたことがない。

評価制度:
キーテクノロジー評価。
実力主義に近いが、新卒の評価を重要視して、中途を軽視する傾向がある。

中途の上げ幅が低いため、中途採用組の定着率が悪い。
毎月誰か入社するが、毎月誰かが退社している。

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