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株式会社カーブスジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思います。社長自身は凄く、尊敬出来ます?
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客力、応用力、健康知識病気にならな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】決起会やBM会議、コンベンションなど。週次
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】メンバーさんと話す時など。後は、クラブ毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オープン店舗で勤務してました 朝は8時集合、帰りは22時に解散 日曜日のみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:転職者が転職後~1週間でやめていくことがあった。ベンチャー企業のた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は年俸制のためわかりやすいが、みなし残業を超えた分は払うといっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人に対して意見や思ってる事を伝える事が苦手でしたが、それが改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性が圧倒的に多いが拘束時間はかなり長い事が多い。多岐にわたる仕事を行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:精神的な強さが求められる。 東京研修では想像以上のキツさを体験する。 仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:健康な女性を増やしたいという理念を軸にどの業務も行われます。仕事とは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めての仕事にしてはやることてんこ盛りだったと感じる。 フランチャイズな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業・事務作業・接客・販売を少人数でこなしていくので、仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数体制で店舗運営にかかわる業務をすべて行うため、接客、営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中途の場合、基本25万円スタートで、新卒だと28万円と新卒の方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い会社なので、未整備の部分が多いせいか、面接で聞いた待遇(休日日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中高年向けの健康産業として、成長しており、どんどん店舗数も増えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】3か月に一度→マネージャー、店長を対象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでおなじ目標を持って働くことが多いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】毎日、顧客の情報は必ず朝昼終礼で共有。スタッフ全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。女性ばかりだが、毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】振り返りを行う際に、なぜそれができたのかできな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様、そしてお客様のまわり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】マニュアルに沿って決めるが、スタッフの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年間計画をたてそのゴールに向けてどのような作戦で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】思っていた以上に会員数を増やす活動がハードで、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備は充実していて女性にとっては働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】十分になじめる。私自身も中途ですが、マニュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人の喜ぶ顔が見れることがなによりのやりがい。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】日曜祝日は休みなのでプライベートでの予定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。マネージャー、店長、スタッフとの仕事が主で社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】毎日必ず目標と戦略を握り合い、報告しあう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】女性のみの職場ですが、体育会系出身者が多くサバサバとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会員数を増やすための活動で、既存のお客様からあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土であり、だめだった理由を一緒に考える
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