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グッドタイムリビング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
利用者主体の個別ケア

組織体制・コミュニケーション:
組織間はあまり交流がないイメージです。基本配属先の施設の中での交流だけです。上司は気軽に話せる人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないように感じます。拠点内の風通しは大変
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:職員間の仲は良く、業務上の情報共有も密に取りやすいです。拠
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:人に気を使える人が多く人間関係は良好。ハラスメント
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことをどんどん出していける環境。ただ上司や周囲の方
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:意欲次第で学べる環境があり上司も親身に聴きアドバイスしてく
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:配属先は人間関係に恵まれていたので、価値観が似
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回答者: 女性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社風はあります。介護のIT化を目
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:配属先によっては風通しが悪い部分がある。看護師との連携が上
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても円滑だったと思う。ダイバ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多いため、人間関係で悩んでいる人はいない
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:経営が変わって混乱中。組織体制・コミュニケーション:方針が
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:事業所によって違うとは思うが、自分がいたところは風通しも良
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回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:常勤の職員が少なく夜勤や残業可能な職員が少ないことから特定
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回答者: 男性/ 介護士弱く/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:勤務先によると思うが全体的な人柄は非常に良い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:施設にもよりますが、とてもいい上司もいるので、そう
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り組もうと意欲的。現場の声と本社の考えとのギ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:明るい。ただ上司に対しての愚痴が結構ある。どこもそうだと思
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:新人の教育体制が手厚い。経験値の高い人にとっては、現場の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:介護現場の実態を知らない本社側と、実際に現場で働く側と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い印象。女性が多い現場なので、あの人と一緒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施設にもよると思いますが職場の人間関係はとてもいいと思
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:優しく、協調性のあるスタッフが多く感じる。事業所ごとに、残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:バックボーンが大きいので今すぐに変更したいことがあって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】稼働表に組み込まれる一時間は自由に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によってバラバラ。1時間以内で
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回答者: 女性/ レストランでの配膳、事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:上司にも意見を言いやすい風通しの良い雰囲気だと思った。組織
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回答者: 女性/ 平和堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:エリアにもよるが、正直取れていないと思う。アルバイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:私のいた職場は常勤、非常勤関係なく仲が良いため良いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員教育もしっかりしているし、何よりみなさん親切な方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:どんな教育係が自分についてくれるかで入社当初の仕事や職
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