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グッドタイムリビング株式会社の評判・口コミ
グッドタイムリビング株式会社の企業カルチャー・組織体制

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グッドタイムリビング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グッドタイムリビング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを421件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グッドタイムリビング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月19日

企業カルチャー・社風:利用者主体の個別ケア組織体制・コミュニケーション:組織間は

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないように感じます。拠点内の風通しは大変

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:職員間の仲は良く、業務上の情報共有も密に取りやすいです。拠

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

組織体制・コミュニケーション:人に気を使える人が多く人間関係は良好。ハラスメント

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:やりたいことをどんどん出していける環境。ただ上司や周囲の方

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:意欲次第で学べる環境があり上司も親身に聴きアドバイスしてく

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:配属先は人間関係に恵まれていたので、価値観が似

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回答者：女性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社風はあります。介護のIT化を目

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:配属先によっては風通しが悪い部分がある。看護師との連携が上

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても円滑だったと思う。ダイバ

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多いため、人間関係で悩んでいる人はいない

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:経営が変わって混乱中。組織体制・コミュニケーション:方針が

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:事業所によって違うとは思うが、自分がいたところは風通しも良

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:常勤の職員が少なく夜勤や残業可能な職員が少ないことから特定

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回答者：男性/ 介護士弱く/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:勤務先によると思うが全体的な人柄は非常に良い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

組織体制・コミュニケーション:施設にもよりますが、とてもいい上司もいるので、そう

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:新しい考えを取り組もうと意欲的。現場の声と本社の考えとのギ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:明るい。ただ上司に対しての愚痴が結構ある。どこもそうだと思

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:新人の教育体制が手厚い。経験値の高い人にとっては、現場の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：介護現場の実態を知らない本社側と、実際に現場で働く側と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：優しい人が多い印象。女性が多い現場なので、あの人と一緒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：施設にもよると思いますが職場の人間関係はとてもいいと思

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:優しく、協調性のあるスタッフが多く感じる。事業所ごとに、残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：バックボーンが大きいので今すぐに変更したいことがあって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】稼働表に組み込まれる一時間は自由に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署によってバラバラ。1時間以内で

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回答者：女性/ レストランでの配膳、事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:上司にも意見を言いやすい風通しの良い雰囲気だと思った。組織

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回答者：女性/ 平和堂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

組織体制・コミュニケーション:エリアにもよるが、正直取れていないと思う。アルバイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：私のいた職場は常勤、非常勤関係なく仲が良いため良いと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員教育もしっかりしているし、何よりみなさん親切な方が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：どんな教育係が自分についてくれるかで入社当初の仕事や職

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会社名	グッドタイムリビング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.gtl-daiwa.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ

従業員数	1917名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岡口雅信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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