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株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの入社前とのギャップ
3.4
271件
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月13日
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 回答なし/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター
1.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 給与G/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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2.8
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3.8
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ディレクター以上が転職していなくなるとチームが解体されること...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
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回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。CROの業務としてはど...
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3.0
東京都千代田区大手町1−2−1三井物産ビル15F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しやりやすい環境かと思っていたが、想像以上に制限が厳し...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い点です。また、コールセンター的な業務になる点です。...
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3.5
東京都港区芝2−29−10ユニゾ芝2丁目ビル6F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長く続く会社なので保守的な社風かと想像していましたが、新しい...
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3.2
千葉県千葉市花見川区幕張町4−544−4
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回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にオリエンテーションでやり方等をしっかりサポートと研修...
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株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター
女性の管理職はすくない。
男性優位
出張や研修あり
思ったよりも残業が多い
特に繁忙期は長めに残業
個人のノルマがありクリアすると増える
任されだすと割り振りが不平等
システム対応出来ないところは手入力
割と取り引き先の要望で計算する事が求められる