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ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
いろいろ挑戦しやすいと思う。
やりたいことを面談で伝えるとそのお通りにやらせてもらえることがある。
しかし、社員の定着率が悪すぎるため辞める度に業務が多くのしかかってくる。

組織体制・コミュニケーション:
月イチで社内全員参加のミーティングがあり、今行っている業務内容とかさまざまな事を指名された人が3-5名ほど発表する。
午前中はこのミーティングで潰れる。

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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD部/ 責任者

3.4
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:自社サービスの新規営業部署と、OEM事業部署はほぼ
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多いため、仕事終わりに飲み会を開いた
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:かなり独特な価値観のもとさまざまな事業展開をしておりますが
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業理念の浸透：週一で企業理念を全員で唱和している。が、実際の企業運営と相反する
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：経営陣との距離は近く、考え方のおかしい人はいない（ただ
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