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ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社の口コミ一覧ページです。ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回、賞与はなし、手当は交通費全額、本社から2駅まで家賃補助2

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回答者：男性/ クリエイティブ職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

勤務時間・休日休暇:部署や職種によりますが、私が経験してきた他社のクリエイティブ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

オフィス環境:特に自分の席などの用意はなく、その時空いてるところで就業していまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料にみなし残業代の45時間が含まれる。月の労働時間は168時間。45

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：4年目から勤続手当が貰える。6年目からは更にアップ。裏を返せば、4年目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

教育・研修：細かな研修より現場に出て個々で学ぶことが多い為、配属先により成長に差

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD部/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に実力主義で、売上目標に対しての実績で評価がなされる。マイナス評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：新しくもないビジネスモデルに加えて、上位互換が何社もいるので、優

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

成長・キャリア開発：自社商品に社長チップスという商品があるだけあって、経営者に会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

教育・研修：一人一人の裁量が多い会社なので、新しく入社してきた方は、右も左もわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】そもそもの目的やその仕事にかける時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業理念の浸透：週一で企業理念を全員で唱和している。が、実際の企業運営と相反する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：インバウンドに対しては、過去の案件から引っ張り出して粗利がとれて、商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：部署や時期によっては休みがとれない事も。営業は携わっている案

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD部/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:自社サービスの新規営業部署と、OEM事業部署はほぼ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与がないのと、実績を作っても特に上がったりないためみんな長く続けよう

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:産休を取られてる方もいたのでそこは考慮してもらえる。男性も女性

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回答者：女性/ ファンビズ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナでの業績低下のために、給料の上がり幅が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はただ長かった。働き方改革って何それ？差込や急に振ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：経営陣との距離は近く、考え方のおかしい人はいない（ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：顧客主体の仕事が多く、トラブルや差し込みの為に業務が深夜を回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

成長・キャリア開発：経営者の方とお話しをする機会が多いため、日々学ばせて頂いてお

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:副社長が産休・育休取っているので、ほかの社員も育休・産休は取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社の理念として、常に+1°の視点を持つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事をどんどん任され、上司も多忙な為あま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】残業したい放題。とめられることはない

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD部/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の弱み:主に取り扱い商品において他社との差別化がうまく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

教育・研修：入社後半年は、しっかり研修して頂けますが、その後の研修が少ない点。チ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎するが、定着させたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

多様な働き方支援：仕事、仕事、仕事&仕事。業務量が多過ぎる。社員に対しての仕事量

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】私が勤務したのは立ち上げスタッフとしてで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそもの固定残業時間が長く、それを超えたとしても支給されない。労務管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】バイタリティーがあり、対人力があり、体

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MD部/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:自ら手を挙げれば任せてもらえる風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率良くスケジュール管理、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://esspride.com
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−１７−１１

従業員数	110名
設立年	2005年
資本金	78百万円
代表者	西川世一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

ｅｓｓｐｒｉｄｅ株式会社のカテゴリ別口コミ（95件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員