「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ウイルテックの評判・口コミ
- 株式会社ウイルテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ウイルテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8
1191件
株式会社ウイルテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 回答なし/ 半導体オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住之江事業所/ シフトリーダー
3.8
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ エンジニアリング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 女性/ 半導体立ち上げ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:地方の大学生にとっては時給が高い。交通費を全額支給してくれる...
続きを見る
4.2
東京都新宿区富久町16−15新宿MYビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修期間中は残業が少なく、夜は自習やプライベートの時間をゆっ...
続きを見る
3.2
兵庫県西宮市江上町1−2
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都豊島区西池袋1−18−2藤久ビル西1号館7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みですが、日曜日出勤が月に1-2日あります。...
続きを見る
2.6
東京都港区芝1−5−12TOP浜松町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかったです。残業は飛行機の状況にもよりま...
続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町2−5−12ユニゾ岩本町ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.2
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲートタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なる。携帯会社へ派遣されたが、そこの休日制度...
続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生で、某リゾートラン...
続きを見る
3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすいが、客先の都合による勤務時間は8時間で、ざ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−7−23サンビル京橋7F
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウイルテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休憩込みで拘束時間が12時間の為、ワークライフバランスは取りづらいように思います。夜勤シフト後は休みが実質1.5日しかないなど、社員間でも不評な点はありました。また、部署のリーダーによって有給の取りやすさが変わってきます。私の配属部署では、一人目のリーダーの時はかなり自由に有給が取れましたが、二人目のリーダーになると条件が少し厳しくなりました。
多様な働き方支援:
工場勤務の場合、リモートワークは不可です。時短勤務は相談次第のようで、中にはされている方もいらっしゃいました。