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株式会社ウイルテックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社かどうかについてですが、環境は女性にとって働きやすいと思います。その理由は職場内が清潔なのと、比較的体力は使わない仕事が多いかなと思うからです。また気軽に相談などもできる環境もいいと思います

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株式会社ウイルテックからの返信 2023年01月18日返信

クチコミの投稿ありがとうございます。ウイルテック採用担当です。

女性の働きやすさについて、ご好評いただきありがとうございます。
配属部署や案件によって勤務場所が異なるため、環境面は様々ですが、以前は3K（きつい・汚い・危険）と言われた製造のお仕事も、現在は目まぐるしい技術革新や発展を遂げ、かなり変わってきております。
投稿者様の場合、おそらくクリーンルーム内で半導体関連のオペレーター業務にご従事いただいているのではと拝察いたします。半導体製造工場は、一般の環境以上にゴミやほこりがないように徹底管理され、驚くほど清潔に保たれております。なお、加工業務自体は機械が行いますので、オペレーターはタッチパネルやボタン操作などを対応するのがメインで、重労働は発生いたしませんので、男女関係なくお仕事しやすいと大変人気の職場でございます。

従業員の皆様のお悩みやご相談などに対応できるように、各事業所や部署ごとに管理者を置かせていただいております。また、以前より従業員相談窓口やキャリアカウンセリング制度は設けておりましたが、新たに育児介護休業に関して相談できる窓口... 続きを読む

2023年01月18日返信

回答者：男性/ 精密機械生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性職員の気配りや優しさは、何よりの救いになり励みにもなる。仕

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回答者：女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:工場という環境もあり女性自体そこまで多くはありませんが、女性の

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回答者：男性/ WEB開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:女性には結構優しい会社だと

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:急な休みの対応もしてくれるので、子育て世代の方も安心して働けま

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:ほぼ定時で帰宅できる。テレワークも可能なため、子育てとの両立し

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:昇格には男女は関係ないと思う。実際に女性の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:会社の女性あまりあったことがので、良く分

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回答者：回答なし/ 半導体オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:力の要らない作業なので、女性でも問

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

女性の働きやすさ：年齢などでの差別もなく、一人ひとりに気配りをしてくれて、希望な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。子供が体調崩して駆らないといけない場合

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは結論から言えばなかなか難しい、当初についての

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:人によるかと思います。男性の割合が多く年齢層が高めなので、そう

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

女性の働きやすさ:女性の割合は多い方だと感じる。重い荷物などもないので腰を弱すこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月04日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思います。性別に関係なく希望することは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所/ シフトリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

女性の働きやすさ:拘束時間が長いのがネックにならなければ働きやすいかと。休暇はと

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

女性の働きやすさ:働きやすい事務方の女性を何人かみかけたので。オペレーターの女性

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:担当営業と話し合いの上で決定するため、自分の努力次第では融通を

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性も一定数働いている為、あまり問題な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もごく僅かではある

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:周りでは女性はあまり

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:有給休暇は比較的取得しやすい。女性の管理職の登用は基本ない。生

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はあるようだが、どのような基準なのかは周知さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:産休育休制度は問題なくあるため女性は働きやすいと思う。ただ、若

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回答者：女性/ 家電製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み立て/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:わたしの職場は主婦の方も多く、子供の急な病気や怪我、学校行事等

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回答者：女性/ 半導体立ち上げ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部

2.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

女性の働きやすさ:他社よりは女性は多いが、業務内容的に長く勤めることは難しそう。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:産休、育休は取れます。現場リーダーならいます。それ以上の管理職

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回答者：女性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:有給は取りやすいと思う。ただ、お盆休みや年末年始の休みなどの長

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回答者：男性/ 半導体メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

1.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性の方も多く会社の制度として育児休暇などもあると聞いていた！

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い部署もあります。配属先によって異なりますが、有

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取得できる。管理者や育休前と同様の仕事などは

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性にもチャンスがあると思います。男性が多い職場なので、基本女

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性でもリーダーの方は多数居る。物作りに興味あれば男女関係ない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所/ シフトリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:特に差別等なくやりやすいと思うが、拘束時間が長いのがネックにな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:管理職は増えている。子供の看病で急に休まないといけない時も休め

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会社名	株式会社ウイルテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.willtec.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

従業員数	3147名
連結従業員数	3753名
設立年	1992年
資本金	126百万円
代表者	宮城力
決算月	3月
株式情報	東証スタンダード市場（7087）
上場年	2020年
平均年収	353万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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